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洛阳科技职业学院坚持就业导向，强化精准服务，以访企拓岗、校企合作为抓手，启动一系列精准就业应对措施，助力毕业生求职就业的步伐不曾停歇。6月29日上午，“新时代·新征程·新未来”2023首届全国主流网络媒体河南教育行采访团走进洛阳科技职业学院。

智能制造与汽车工程学院电气自动化机电工程系2022级毕业生申涛在校期间，就开始接受校企合作企业中信重工机械股份有限公司与学校的定向培养，随着学业目标的达成，他一毕业就收到了中信重工的入职邀请，成了洛阳科技职业学院全力推进毕业生“精准就业”的受益者之一。

创新培养模式，打通学生能力培养的“最后一公里”

“现在工作中的很多技能，在学校里就已经学习过，所以工作时直接可以上手，干起来没有什么困难。”入职后的申涛如是说。一直以来，洛阳科技职业学院多措并举，优化课程供给，促进职业教育的“专业群”与区域经济的“产业群”无缝对接，让职业教育成为“有学头、有盼头、有奔头”的教育。学校成立调研团队，走进北京、深圳、上海等近十个省份的140余家企业，与企业一线技术人员、人力资源部门负责人深入沟通，从用人需求层面出发，推动培、育、聘机制的衔接，优化考试考核机制，学校教学评价和企业招聘的用人标准同步，最终实现学校教学、企业培训考试结果互认。学校以教学改革为抓手，以区域经济社会和产业发展急需为牵引，以学生就业和用人单位需求为导向，根据企业岗位需求设置相关课程体系，与行业产业领域龙头企业紧密合作，变革人才培养模式，培养当地离不开，行业都认可，国际可交流的高素质技术技能人才。

落实“一把手”工程，打通拓展就业岗位的“最后一公里”

对于申涛来说，除了中信重工之外，学校还为他提供了许多与他自身能力技术相匹配的企业岗位可供选择，而这些分布在不同省份的就业岗位，是洛阳科技职业学院学校全面落实和深化就业工作“一把手”工程的丰硕成果。为全面贯彻教育部办公厅《展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》精神，保障就业服务不断线，学校积极开展访企拓岗促就业专项行动，校长刘丽彬带队走进沿海及一线城市多家龙头企业，精准挖掘了企业用人的需求，开展访企拓岗和直播带岗活动。

全面精准帮扶，打通毕业生就业服务的“最后一公里”

“辅导员一边开导我求职路上要有耐心，一边联合专业教师，充分了解我的求职情况和就业目标后，帮我制定求职计划、推荐就业岗位。”申涛说，多亏老师们帮他“量体裁衣”，才让他一毕业就能顺利就业。学校把毕业生就业工作做细做实，全力开展毕业生就业帮扶工作。校院两级积极对接招聘资源、整合供需信息、搭建沟通平台，不间断组织线上招聘会、宣讲会，线上线下联动实时推送就业信息，2022年共推送就业推文200余条，涉及工作岗位2万余个。学校利用网络平台，开展“不断线”的网络招聘会10余场，吸引企事业单位1300余家，提供就业职位近2800个，岗位6万余个，就业岗位与毕业生人数配比达到了5:1。与此同时，为帮助困难毕业生就业，学校建立困难毕业生数据库，实现“一人一档”“一人一策”精准服务，组织动员困难毕业生开展求职创业补贴申领工作，全校共有462名困难毕业生成功获得每人2000元的求职创业补贴，切实解决了他们的实际就业困难。截至2022年底，学校380名困难毕业生已全部落实就业去向。

近年来，洛阳科技职业学院敢于打破原有教育体系，引领职教改革良性发展，以技术型人才支撑国家产业链的转型。学校围绕“一体两翼”育人模式，深入推进书院制改革，通过学院、书院落实立德树人、三全育人根本任务。同时，学校持续加强专业建设，加快构建纵向贯通、横向融通的现代职业教育体系，以就业为导向，深化“政-校-行-企”协同育人模式，通过产教融合、校企合作，促进课程内容与技术发展衔接、教学过程与生产过程对接、人才培养与产业需求融合，打造高校产教融合的示范区，实现教育链、创新链、产业链、专业链的深度融合，培养了一大批厚德博学、内心充盈、敏行善言的高素质技术技能人才。